Galaxy Digital研究副总裁Christine Kim:以太坊基金会重组角色重叠、目标过多

Galaxy Digital研究副总裁Christine Kim:以太坊基金会重组角色重叠、目标过多

币圈聚合(268btc.cc):前Galaxy Digital研究副总裁、前Coindesk研究记者Christine Kim在X发文,直言以太坊基金会最新组织架构「令人困惑」。她指出多名要角同时管辖多个团队,还得在一年内解决L1、L2扩容与用户体验,担心进度失控。

「图表上粗体、颜色和Highlight都缺乏说明,我完全看不出谁负责什么。」

Kim质疑的对象包括Tim Beiko、Barnabé Monnot、Alex Stokes,三人除领导全部研发,还各自带队。基金会三月改采双执行董事制,任命王筱维与Tomasz Stańczak掌舵,并将Protocol研发部重组为专攻L1扩容、Blob资料吞吐与UX,裁撤部分人手后再分配职务。

Kim进一步指出颜色分组逻辑混乱,例如把共识机制与帐户抽象放一起,却没把无状态共识放进同组;Testing与pandaops同色,Security却单独分类,增加外界读懂的门槛。

外界担忧的后续影响

以太币在过去24小时下跌1.3%,报2,748美元,研究机构CryptoQuant提醒,若基金会重组无法落地,开发进度可能再度落后竞争链。加上现在仍有Geth客户端资源之争,社群也担忧基金会转向「研究优先」后,客户端升级将缺乏资金。

基金会表示,重组可让团队「更聚焦三大目标」,同时推出Silviculture Society透明度计划。不过,业界人士在Consensus 2025会场提醒,双执行董事模式虽能分散权力,但若无清楚分工,沟通成本可能会更高。

未来12个月内,以太坊目标要完成Proto-Danksharding升级并改善UX,成效将直接验证这份组织图是否只是张「看不懂」的色块图。

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